RSPP esterno: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Chi è il RSPP esterno

È una figura professionale prevista dal testo unico salute e sicurezza sul lavoro D. lgs 81/08, generalmente un consulente esterno all’azienda nominato dal Datore di lavoro per le scelte in materia di sicurezza sul lavoro.

Di cosa si occupa un RSPP esterno

Svolge gli stessi compiti dell’RSPP aziendale ovvero coordina e gestisce il Servizio di Prevenzione e Protezione che ha il compito di individuare i fattori di rischio, analizzarli all’interno del Documento di Valutazione dei Rischi ed elaborare tutte le misure adatte a mantenere gli ambienti di lavoro in linea con i dettami della vigente normativa nel settore della sicurezza sul lavoro.

Chi può fare il RSPP esterno

Un tecnico specializzato in posseso dei requisiti professionali individuati dall’art. 32 del D.Lgs 81/08 ovvero:

• Titolo di studio non inferiore al diploma;
• Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza sul lavoro;
• Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a uno specifico corso di aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro da svolgersi con cadenza quinquennale.

Quando non si può nominare un RSPP esterno

La nomina dell’RSPP deve necessariamente essere interna nei seguenti casi:

• nelle aziende industriali di cui all’art. 2 del DLgs 17 agosto 1999, n. 334 soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli artt. 6 e 8 del medesimo decreto
• nelle centrali termoelettriche;
• negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del DLgs 17 marzo 1995, n. 230;
• nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
• nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
• nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
• nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

Il Datore di lavoro può nominare un consulente esterno quale RSPP?

Si

Perché per un datore di lavoro è utile nominare un RSPP esterno

Perché si affida ad un consulente tecnico con conoscenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Quali sono i vantaggi di un RSPP esterno

Essendo una figura tecnica altamente specializzata è sempre aggiornata in materia di salute e sicurezza e riesce a fornire al Datore di Lavoro un supporto costante e puntuale.