Fondimpresa celebra un anno di record nell’innovazione e sviluppo professionale
Nel contesto dell’evoluzione costante delle grandi rivoluzioni green e digitali, l’impegno di Fondimpresa nell’incoraggiare l’innovazione e la competitività aziendale ha raggiunto nuove vette. In chiusura dell’anno europeo delle competenze, Fondimpresa, il principale fondo interprofessionale italiano per la formazione continua, ha dichiarato risultati straordinari.
Con una raccolta di 434 milioni di euro e una spesa formativa di 370 milioni nel 2023, Fondimpresa ha registrato una netta crescita di 4.232 aziende e 112.585 lavoratori nell’ultimo anno. Il presidente di Fondimpresa, Aurelio Regina, ha sottolineato che questi numeri sono “la prova tangibile dell’efficacia del nostro operato e del nostro impegno nel sostenere lo sviluppo professionale e l’innovazione.”
Il 2023 ha visto Fondimpresa, con la partecipazione di 211.842 aziende e quasi cinque milioni di lavoratori, realizzare 443mila azioni formative di alta qualità. Con un’impressionante offerta di 7.435.285 ore totali di formazione, Fondimpresa ha favorito opportunità educative attraverso il conto formazione e gli avvisi del conto di sistema.
Il presidente Regina ha sottolineato che Fondimpresa si è distinta non solo per la quantità ma anche per la qualità dei programmi offerti. L’organizzazione si è concentrata su settori strategici come la tecnologia digitale, l’energia rinnovabile e l’automazione, con nuovi avvisi dedicati ad inoccupati, disoccupati, lavoratori in integrazione salariale e innovazione verde.
La vice presidente di Fondimpresa, Annamaria Trovò, ha evidenziato la complessità e l’inevitabilità della sfida di affrontare la transizione digitale ed ambientale nel contesto attuale. Fondimpresa ha agevolato la transizione di molte aziende verso processi più efficienti e sostenibili, con particolare attenzione all’avviso 4/2023 che finanzia la formazione per la Green Transition e la Circular Economy.
Guardando al futuro, Fondimpresa riconosce la necessità di garantire l’accesso alla formazione continua di alta qualità per giovani e adulti, in un contesto in cui la permanenza sul lavoro si estende. Regina e Trovò sottolineano la necessità di liberare la formazione continua dai vincoli burocratici e di evitare prelievi forzosi che potrebbero minare il sostegno finanziario.
Fondimpresa, con i suoi risultati tangibili, dimostra di essere un alleato affidabile per aziende e lavoratori. SAEF riconosce l’importanza di investire nel futuro come mezzo per garantire una crescita sostenibile. Contattaci per scoprire come possiamo collaborare per un futuro professionale più forte e competitivo.
Fonte: NT + Lavoro
