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Disciplina fiscale del welfare aziendale

Durata: 8 ore
Modalità: Aula (In presenza)
Finanzia la formazione

OBIETTIVI

Obiettivo principale del percorso formativo è fornire ai partecipanti un approfondimento sulle tematiche riguardanti il welfare aziendale e i fringe benefits. Inoltre, il corso intende formare i partecipanti riguardo le modalità con cui fornire consulenza ai clienti in merito agli impatti fiscali del welfare nei bilanci aziendali, sottolineandone soprattutto i benefici, anche economici, per l’impresa. 

CONTENUTI

Il welfare e la sua evoluzione:

  • Dal monopolio pubblico al sistema duale;
  • PA/Privati: normativa fiscale e previdenziale precedente, la rivoluzione della legge di stabilità 2016;
  • Evoluzione normativa e prassi successiva.

Il welfare nei ccnl:

  • Bilateralità;
  • Welfare obbligatorio di categoria;
  • Pasti e buoni sostitutivi.

Costruire un piano welfare aziendale: regolamento o accordo sindacale?

  • La progettazione del welfare aziendale e gli attori coinvolti:
  • Accordo sindacale e regolamento aziendale: la comparazione degli strumenti;
  • Il Regolamento aziendale: caratteristiche e criteri;
  • Svantaggi e vantaggi;
  • Interpelli ed esempi pratici.

Sistemi di incentivazione premiale e conversione in welfare:

  • Ambito di applicazione;
  • Quadro normativo di riferimento della detassazione dei premi;
  • Accordi e requisiti necessari:
  • Vantaggi fiscali e contributivi del Welfare;
  • Evoluzione normativa e chiarimenti.

Il corso verrà erogato in presenza presso la sede dell’Associazione Bresciana Commercialisti e sarà gratuito per gli studi e le aziende aderenti a Fondoprofessioni

  • Il corso viene erogato su misura. Contattaci per eventuali informazioni o per organizzare il corso presso la tua sede o in videoconferenza.
Durata
8 h
Modalità
Aula (In presenza)
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