Disciplina fiscale del welfare aziendale

OBIETTIVI

Obiettivo principale del percorso formativo è fornire ai partecipanti un approfondimento sulle tematiche riguardanti il welfare aziendale e i fringe benefits. Inoltre, il corso intende formare i partecipanti riguardo le modalità con cui fornire consulenza ai clienti in merito agli impatti fiscali del welfare nei bilanci aziendali, sottolineandone soprattutto i benefici, anche economici, per l’impresa. 

CONTENUTI

Il welfare e la sua evoluzione:

• Dal monopolio pubblico al sistema duale;
• PA/Privati: normativa fiscale e previdenziale precedente, la rivoluzione della legge di stabilità 2016;
• Evoluzione normativa e prassi successiva.

Il welfare nei ccnl:

• Bilateralità;
• Welfare obbligatorio di categoria;
• Pasti e buoni sostitutivi.

Costruire un piano welfare aziendale: regolamento o accordo sindacale?

• La progettazione del welfare aziendale e gli attori coinvolti:
• Accordo sindacale e regolamento aziendale: la comparazione degli strumenti;
• Il Regolamento aziendale: caratteristiche e criteri;
• Svantaggi e vantaggi;
• Interpelli ed esempi pratici.

Sistemi di incentivazione premiale e conversione in welfare:

• Ambito di applicazione;
• Quadro normativo di riferimento della detassazione dei premi;
• Accordi e requisiti necessari:
• Vantaggi fiscali e contributivi del Welfare;
• Evoluzione normativa e chiarimenti.

Il corso verrà erogato in presenza presso la sede dell’Associazione Bresciana Commercialisti e sarà gratuito per gli studi e le aziende aderenti a Fondoprofessioni