Come gestire l’imprevisto e la diversità applicando le norme vigenti: strumenti pratici per lo studio di consulenza del lavoro

OBIETTIVI

Obiettivi del corso sono sviluppare competenze per favorire l’inclusione delle diversità, il riconoscimento e la valorizzazione dei diversi talenti in una logica di promozione di diritti, di rispetto e convivenza civile, di riduzione delle disuguaglianze e di contrasto ad ogni forma di discriminazione e violenza; promuovere l’autonomia di giudizio, la capacità di mediazione, di adattamento di integrazione e inclusione; sviluppare soft skills finalizzate a gestire e comunicare il valore della diversità in contesti professionali e nel team working.

CONTENUTI

Pari opportunità e inclusione:

• Politiche organizzative di inclusione
• D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna)
• Gestire i team di lavoro: diversità ed inclusione
• I principi del diritto antidiscriminatorio
• Dal diritto antidiscriminatorio alle politiche di inclusione

Maternità e congedi parentali:

• Mamme e papà del futuro. Mettere al mondo e accudire oltre gli stereotipi di genere
• Tutela della maternità, divieto di licenziamento; 
• Decorrenza del periodo di maternità obbligatoria, anticipata; 
• Trattamento economico;  
• I congedi parentali, definizione e condizioni di fruizione; 
• Alternanza madre/padre. 

Infortuni e malattia:

• La tutela civilistica del lavoratore durante le assenze; 
• Certificazione della malattia, efficacia retroattiva, ricadute; 
• Certificazione dell’infortunio, procedure di comunicazione;
• Periodo di comporto; 
• Trattamento economico, calcolo dell’indennità, integrazione e lordizzazione; 

Gli ammortizzatori sociali:

• Gli ammortizzatori sociali in Italia: evoluzione normativa; 
• La Cassa Integrazione ordinaria e straordinaria: requisiti e limiti e procedura sindacale preventiva; 
• I Contratti di solidarietà difensivi; 
• Fondi di solidarietà bilaterali; 
• I sussidi economici e gli sgravi contributivi?a sostegno della disoccupazione involontaria; 
• Simulazione di una procedura ordinaria e voci in busta paga. 

Il corso verrà erogato con la modalità della videoconferenza e sarà gratuito per gli studi e le aziende aderenti a Fondoprofessioni.