Manager e making sense: tra coordinate di senso e strumenti di tecnica per una leadership efficace

OBIETTIVI

Perseguire la sostenibilità sociale, per un’azienda moderna e sana, significa soprattutto orientare le persone nella sempre crescente complessità, dando loro coordinate di senso chiare; ciò prima ancora di diffondere procedure, istruzioni, strumenti, indicatori, …Making sense vuol dire letteralmente dare senso, costruire cioè coordinate di significato chiare che si traducano nel curare la spiegazione dei “perché” di attività, progetti, richieste, decisioni, etc. prima ancora dei “cosa”.

È al “Responsabile” che viene richiesta principalmente la declinazione e la diffusione del “senso”. Durante la giornata, le persone saranno accompagnate nella comprensione dei modelli gestionali e acquisiranno strumenti per costruire in autonomia un modello gestionale nella propria realtà, da cui far discendere i processi di valutazione e sviluppo. Imparerai a:

• Orientare le persone nella complessità dell’azienda fornendo coordinate di senso chiare
• Curare la spiegazione dei “perché” di attività, progetti, richieste e decisioni prima dei “cosa”
• Acquisire strumenti per costruire un modello gestionale autonomo e sviluppare processi di valutazione

CONTENUTI

xxx

DESTINATARI