L’apprendistato professionalizzante, tipologia contrattuale normata dall’art. 44 del D.lgs 81/15, prevede, oltre all’attività lavorativa, un obbligo formativo modulato in funzione delle caratteristiche dell’apprendista; la gestione della formazione, che deve essere sia di natura trasversale sia tecnico-specialistica, è in capo al datore di lavoro.
SAEF ha approntato dei pacchetti formativi rivolti ad ambiti specifici (studi professionali e imprese metalmeccaniche) per permettere non solo di assolvere l’obbligo normativo ma, soprattutto, di ottenere per i propri dipendenti competenze valide e concretamente spendibili all’interno dell’ambito lavorativo di riferimento.
I percorsi proposti sono completamente finanziabili dal bando regionale Formare per Assumere, agevolazione che prevede il rimborso completo della formazione oltre ad un incentivo occupazionale.
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