Adozione provvedimento di sospensione e microimpresa

Si riporta il quesito relativo alla possibilità di sospendere un’impresa che ha un solo dipendente che lavora illegalmente e che viola la normativa sulla sicurezza sul lavoro.

Secondo l’articolo 14, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2008, le sospensioni non si applicano se l’impresa ha solo un dipendente lavoratore irregolare. Tuttavia, questa esclusione non vale se ci sono gravi violazioni della sicurezza sul lavoro, come la mancanza del Documento di Valutazione dei Rischi o della nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. In questo caso, sarà possibile sospendere l’impresa. In caso contrario, il personale ispettivo dovrà comunque adottare misure per proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori.

Fonte: Ispettorato Nazionale del Lavoro