Azienda

SAEF nasce da un bisogno reale, al termine degli anni 90, ovvero accompagnare le imprese nel percorso di sviluppo a cavallo fra il vecchio e il nuovo secolo. Centrali rispetto all’etica e all’operatività dell’azienda ci sono due pilastri valoriali. Il primo è di ispirazione: l’attenzione costante alla cultura intesa come elemento cardine di ogni tipologia di creatività e quindi di crescita. Per questo SAEF coltiva la cultura umanistica come anche la cultura d’impresa, nella convinzione che nella conoscenza e nell’apprezzamento del “bello” ci sia la chiave per seminare crescita e sviluppo. Il secondo è rivolto all’operatività: ogni servizio che SAEF offre alle imprese clienti mira a produrre e generare valore con le persone, in termini professionali ma anche in termini personali: dalla formazione alla sicurezza, dalla tutela ambientale a quella dei dati: generare valore con le persone equivale a generare comunità più sostenibili e competitive.

SAEF è una società Benefit e certificata per la Parità di genere. Una dovuta premessa per affermare un concetto: la qualità dei servizi offerti ai clienti dipende in gran parte dalla capacità di SAEF di trasferire i propri valori all’esterno. SAEF è un’impresa che punta da sempre sui giovani talenti, coltivandoli, crescendoli, dando loro la fiducia necessaria per far sbocciare nuove professionalità e accompagnarle nel loro percorso di sviluppo umano e professionale. La società è costante oggetto di un travaso dal mondo dell’istruzione al mondo del lavoro, tant’è che oltre la metà del personale SAEF ha iniziato la sua esperienza professionale nell’azienda grazie a forme di approccio di natura scolastica (stage, tirocini universitari). Riteniamo di essere un’azienda moderna, che lavora su obiettivi sfidanti, che ricerca la costante condivisione di tali obiettivi e si organizza in forma snella e dinamica per poterli cogliere. Le nostre aree operative (formazione, sicurezza sul lavoro e ambiente) lavorano fianco a fianco, per cercare la massima contaminazione operativa e affinché l’intuizione del singolo possa divenire valore aggiunto per l’azienda. Coltiviamo lo spirito di squadra come un must costante, perché il segreto della nostra crescita trentennale è stato il passaggio dalla fase “dell’io” alla fase “del noi”.

SAEF si propone come partner adeguato per lo sviluppo e la crescita di ogni tipologia di impresa partendo da una consapevolezza: trasferire il proprio valore culturale interno verso l’esterno e nello specifico verso i propri clienti. Non crediamo di avere la verità in tasca, ma riteniamo che la cultura d’impresa che ha accompagnato la nostra crescita, fatta di valorizzazione delle persone e di valori etici, possa essere una “chiave” da proporre ai nostri clienti attraverso la fornitura dei servizi che poniamo sul mercato.