Wellbeing e Employee Retention: impara a trattenere i tuoi talenti

OBIETTIVI

Il corso “Wellbeing e Employee Retention” si basa sull’idea che i dipendenti siano una risorsa preziosa per le aziende e che il loro benessere sia essenziale per la sostenibilità a lungo termine dell’azienda stessa. Per promuovere la crescita e la sostenibilità delle aziende, è necessaria una riflessione sul valore umano dei collaboratori. Riconoscere l’importanza di creare un ambiente di lavoro positivo, in cui i dipendenti possano sviluppare il loro potenziale e realizzare se stessi, attraverso un’esperienza lavorativa gratificante e duratura.
Il corso incoraggia ad un’analisi critica della cultura aziendale, per individuare le sfide che le persone affrontano nella loro vita lavorativa quotidiana, come lo stress e il burnout. Ciò consentirà ai partecipanti di sviluppare strategie efficaci per promuovere il benessere dei collaboratori e la loro crescita professionale.

CONTENUTI

La crisi e la trasformazione del sistema occupazionale: la fine del lavoro abiotico e le direttrici di evoluzione

• Il Biolavoratore e la domanda di Vita lavorativa: questione generazionale e transgenerazionale
• Rendere l’impresa Vitalmente attrattiva: spazi, tempi, forme del Biolavoro®
• Millennials e Generazione z:  nuovi valori e neoepicureismo

Capire i Sistemi Viventi per comprendere il nuovo lavoro:  che cosa caratterizza gli organismi e i sistemi viventi

• L’unità e la complessità del vivente
• La relazione e l’interdipendenza
• L’autoproduzione e l’auto-organizzazione

La Vita nei processi HR: rispondere alla domanda di Vita in ambito lavorativo per aumentare la retention

• Dalla redditività alla remuneratività lavorativa
• Razionalità strumentale / Saggezza sistemica
• Dai flussi di beni alla cura dei fondi di vita