Corso per dirigenti

Corso per dirigenti
Corso di formazione Compliance

OBIETTIVI

Il corso di formazione è rivolto a tutti i dirigenti individuati in azienda, così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs. n. 81/2008: «dirigente»: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

DESTINATARI

Dirigenti di tutte le Organizzazioni, per tutti i settori di rischio.

CONTENUTI

In relazione a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 e dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la formazione dei Dirigenti è strutturata in quattro moduli e comprende i seguenti contenuti minimi:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • sistema istituzionale della prevenzione
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
  • delega di funzioni

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008)
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
  • documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
  • dispositivi di protezione individuale
  • la sorveglianza sanitaria

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo
  • Gestione dei conflitti

 

Riepilogo

ID corso: 5557Area tematica: SicurezzaErogazione: In presenza (Aula)Tipologia: Interaziendale e/o AziendaleDurata: 16 oreReferente: Michela BelottiDestinatari: Dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008. Sede: PALAZZOLO, via Cortevazzo 2Inizio: 30-10-2017Fine: 20-11-2017Periodo: Tutti i lunedì dal 30 Ottobre al 20 Novembre 2017Orari: Dalle ore 09.00 alle ore 13.00

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